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为什么Jeter应该获得4500万美元,但大多数CEO都没有

更新:2019-10-31 编辑:天天红单彩票官网 来源:天天红单彩票官网 热度:8869℃

DerekJeter可以为洋基队做很少人能做的事情。另一方面,首席执行官很少凭借自己的才能和技能将自己与其他人区分开来。

作者:EricFalkenstein,贡献者

DerekJeter的职业生涯很棒,但去年他的成绩为.270(平庸)。尽管如此,他还是花了4年4,500万美元的报价。

然而,与首席执行官相比,没有人对体育运动中过高的薪酬感到非常愤怒。这是霍尔曼·詹金斯在华尔街日报上的说法:

纽约报纸网站上的一位粉丝说:“就钱而言,我真的不在乎他们付给他什么。这不是我的钱。“如果它正在捕捉,这种对我们同胞薪水的健康态度将使这个世界成为一个更好,更幸福的地方。”

杰特显然在一个狭义的范围内具有阿尔法,我们大多数人都认识到我们可以看到他擅长自己的所作所为-比我们或其他大多数人都好-因此他赚了他的工资。相反,人们怀疑,首席执行官只是参与了一场大规模的裙带资本主义游戏,这种游戏歧视那些没有合适家人和朋友的人。这让许多人感到不公平。

前克林顿总检察长杰米·戈里克(JamieGorelick)在将房利美(FNMA)和抵押贷款市场推向市场时赚了4000万美元。RahmEmmanuel在他作为投资银行家的两年半时间里赚了1620万美元。鲍勃鲁宾在花旗集团(C)工作期间赚了1.5亿美元。这个名单一直在继续(最近OMB主任PeterOrszag刚被花旗银行聘为投资银行家)。这些都是有问题的,因为我们知道他们只是因为获取而获得报酬-鲁宾声称他完全不知道花旗在其资产负债表上有540亿美元的抵押贷款,这可能是正确的-让合适的人接听电话,或者埋没一些例外在最新的2000页法案或贸易协议中。这是我们大多数人都无法获得的游戏。

但是那些(相对)没有关联的CEO只会做太多。美林证券公司首席执行官斯坦利·奥尼尔分别在2006年和2007年分别获得了4600万美元和4800万美元,然后在美林被卖给美国银行(BAC)之后获得了1.61亿美元的遣散费。正如“魔鬼都在这里”中所指出的那样,他每天都在打高尔夫球,并且基本上不知道与抵押贷款相关的事情会破坏他的公司。大公司的管理者很少是最聪明和最好的(例外通常是创始人),而是具有稳定气质的人。

首席执行官通常是冲突群体之间的妥协。他必须对团队中表达的不一致的目标一无所知,比如试图同时优先考虑创新和传统,或强烈的性骚扰政策和真正有趣的圣诞派对。那些真正擅长逻辑谜题或擅长某些事情的人往往不善于管理人,因为他们不能或不会傻到傻瓜。

因此,尽管有一些显着的例子,智商人既是一个创意发生者又是老板,如拉里埃里森或比尔盖茨,一般来说,这些职能涉及不同的技能组合。结果是现代反向支配等级制度的领导者,为了保持和平并让人们感觉良好而付出代价,而不是做出真正重要的战略和战术决策。这是一项技能,但不是一项值得数十的技能,更不用说数百万美元。

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